18avril Nouvelle augmentation SMIC 1er mai 2023
18/04/2023
Elisabeth BORNE a annoncé vendredi 14 avril 2023, à l'occasion d'un déplacement en Eure-et-Loir, une nouvelle hausse du SMIC à compter du 1er mai 2023, suite à la publication le même jour de l'indice des prix mars 2023 par l'INSEE.
L'évolution de l'indice des prix des ménages du 1er quintile de distribution des niveaux de vie entre novembre 2022 et mars 2023 a augmenté de 2,1923 % (de 113,58 à 116,07).
Par conséquent, après arrondi, le taux horaire du SMIC brut devrait passer de 11,27 € à 11,52 € au 1er mai 2023, soit une hausse de 2,19 %.
Un décret devrait prochainement être publié en ce sens.
Le SMIC mensuel brut d'un salarié mensualisé devrait être, au 1er mai 2023, de 1 747,20 € pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires (hausse de 37,92 €) ;
Attention : cette nouvelle augmentation légale du SMIC pourrait avoir pour conséquence de rendre inférieurs au SMIC les premiers salaires des grilles conventionnelles.
Les employeurs devront veiller à bien respecter le nouveau taux du SMIC pour les salaires minimas des conventions collectives qu'ils appliquent s'ils se révélaient inférieurs.
L'évolution de l'indice des prix des ménages du 1er quintile de distribution des niveaux de vie entre novembre 2022 et mars 2023 a augmenté de 2,1923 % (de 113,58 à 116,07).
Par conséquent, après arrondi, le taux horaire du SMIC brut devrait passer de 11,27 € à 11,52 € au 1er mai 2023, soit une hausse de 2,19 %.
Un décret devrait prochainement être publié en ce sens.
Le SMIC mensuel brut d'un salarié mensualisé devrait être, au 1er mai 2023, de 1 747,20 € pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires (hausse de 37,92 €) ;
Attention : cette nouvelle augmentation légale du SMIC pourrait avoir pour conséquence de rendre inférieurs au SMIC les premiers salaires des grilles conventionnelles.
Les employeurs devront veiller à bien respecter le nouveau taux du SMIC pour les salaires minimas des conventions collectives qu'ils appliquent s'ils se révélaient inférieurs.