Elections régionales et départementales - Livre blanc de l'U2P

Face aux défis sanitaires, économiques et écologiques, il est plus que jamais nécessaire de mieux associer les artisans, les commerçants et les professionnels libéraux aux politiques publiques.

Dans son livre blanc à l'attention des élus et des candidats aux élections régionales et départementales, l'U2P s'est penchée sur trois grands volets.
 

L'U2P appelle à un partenariat renforcé entre les Opco et les acteurs locaux, avec la conviction que le niveau de pilotage le plus efficace des politiques de formation des branches professionnelles est à l'échelon des bassins d'emploi. L'objectif est de proposer une offre de formations en adéquation avec les besoins en compétences des entreprises de proximité et qui facilite le recrutement dans les métiers en tension.

Les entreprises de proximité ont par ailleurs démontré que l'alternance et l'apprentissage demeuraient la meilleure clé d'entrée dans l'emploi pour les jeunes. La France a ainsi atteint le cap des 500 000 contrats d'apprentissage en 2020, le meilleur résultat jamais enregistré. Les Régions, qui sont compétentes en matière d'orientation et d'apprentissage, doivent encore renforcer l'accompagnement de ces cursus.

Enfin, dans le cadre du dispositif Transitions collectives annoncé par le gouvernement, l'U2P souhaite que l'identification des « métiers porteurs » donne lieu à une concertation étroite entre Conseil régionaux et partenaires sociaux régionaux.
 

En 2021, les entreprises de proximité sont confrontées à un triple défi : tenir aussi longtemps que durera la crise liée à l'épidémie de covid-19, anticiper la reprise et préparer la transformation de leurs métiers en lien avec la transition écologique. Il est vital que tous les dispositifs de soutien mis en place par les Conseils régionaux et départementaux dans le cadre du plan France Relance soient accessibles aux plus petites entreprises. Les entreprises de proximité regorgent d'atouts : innovation et création avec des réponses sur mesures aux besoins de leurs clients, exportation de produits très spécialisés et de services techniques... Mais elles requièrent un accompagnement spécifique, adapté à leurs caractéristiques et en particulier à leur effectif souvent réduit.

Plus largement, l'U2P juge qu'un environnement général qui ne nuise pas à l'activité demeure prioritaire. Dans ce cadre, la fiscalité doit faire l'objet d'une très grande vigilance. De même, les maîtres d'ouvrage publics doivent privilégier le système de l'allotissement et le principe du mieux disant pour garantir l'accès des entreprises de proximité aux marchés publics.

Enfin, la nécessité d'accélérer la numérisation des entreprises, facteur de croissance et de pérennité d'une activité, s'est accentuée avec la crise sanitaire. Habitations et locaux professionnels doivent être raccordés au très haut débit en tous points du territoire.
 

Les U2P de région, grâce à leur connaissance du tissu économique local, sont des interlocutrices de choix pour accompagner les politiques publiques régionales et départementales. L'U2P souhaite que les U2P de région soient systématiquement sollicitées pour tout projet ou opération du Conseil Régional mené en matière d'emploi, de formation ou de dialogue social (GPEC, observatoire des emplois, des compétences, etc.). De même, les CPRIA ainsi que les CPRPL doivent être associées à toutes les questions relatives notamment à l'emploi, à la formation et à l'apprentissage par le Conseil Régional, et soutenues dans les actions qu'elles mènent auprès des salariés et des chefs d'entreprise.

Découvrez en détail les propositions de l'U2P : Livre Blanc Régionales